AVUI

DEMÀ
10º

Mireia Pellicer


Dimarts, 29.4.2014. 22:29 h

Trobada (masculina) empresarial al Pirineu

Molt dolent Fluix Interessant Molt bo Excepcional ( 3 vots )
valorar_carregant carregant






Fa uns minuts que acabo de llegir la notícia sobre la presentació de la 25a Trobada Empresarial al Pirineu. Se celebrarà, com en els últims anys, a la Seu i entre els dies 12 i 13 de juny. 
No vull pas analitzar ni debatre sobre l'esdeveniment i el tipus d'economia que representen les empreses convidades com també les assistents. És una trobada de caràcter privat, així que cadascú és ben lliure de pagar-se les festes que vulgui. Jo prefereixo quedar-me amb la imatge de que aquest acte promociona el territori i que genera beneficis per un dels nostres principals sectors i motors econòmics, el turisme, l'hostaleria i la restauració.
Llegint la notícia, de forma diagonal, primer he passat de llarg el tros on explicava quins ponents en formarien part, bàsicament perquè he pensat que no en coneixeria a la majoria però m'ho he repensat ja que si no el nom del representant, possiblement coneixeria l'empresa.. La meva sorpresa, i conseqüent empipament, ha estat veure que hi ha més de vint-i-cinc ponents convidats i ni una sola dona!!! Casualitats? No ho sé. No sé quin és el motiu, segurament no és volgut, estic convençuda que en cap de les reunions de l'organització ha sortit el tema de "busquem empreses encapçalades per homes", i doncs què passa? No hi ha dones empresàries "d'èxit"? Que n'hi ha és ben segur, i el que és ben segur també és que moltes menys que no pas homes. I quins són els motius? Sense pensar-hi gaire, se me'n acudeixen uns quants els quals ens hem acostumat a menystenir. Poden semblar tòpics arcaics, però malauradament segueixen ben vigents, la dona segueix sovint prioritzant l'atenció i la cura dels altres a la nostra pròpia promoció, i per altra banda una dona haurà de demostrar de forma molt més desmesurada la seva vàlua a l'hora d'aconseguir una promoció. Ja us ho he dit, sona a discurs ancorat en el feminisme, però penso que així és encara.
Mai m'han agradat les estratègies de discriminació positiva o bé les lleis i reglaments obligant a la paritat, però malauradament les trobo més que necessàries per evitar que es segueixin reproduint generalitzacions com aquesta on s'obvia una representació important del sector i la societat i on sembla que tothom i sobretot totes, ens hi hem de sentir representades. 
Abans deia que ens hem acostumat a menystenir aspectes socials com aquest i al que em vull referir us ho exposo amb un exemple. Us imagineu que la notícia fos al revés, que les ponents fossin totes dones? A ningú se li hauria escapat el detall, i inclús molt possiblement el nom hauria estat alguna cosa semblant a "Trobada femenina empresarial", perquè una generalització mai està feta en femení. Però no, com que gran part d'aquest món està generalitzat amb actituds i fets masculinitzats, hem après a interioritzar-los i admetre'ls com a normals. Com a societat cal que vetllem detalls com aquests i fer-nos més partícips i representants d'una societat més heterogènia i diversa i  no només en el binomi home-dona.

lectures 15467 lectures       comentaris 2 comentaris

publicitat

Comentaris

comentari
2 - Josep Pagès Canaleta de CARDEDEU
VALLES ORIENTAL
9 d'agost de 2014, 23.49 h

Podria ser que despres de la trubada el empresaris homes , anesin tots deputes , i clar aqui si molesten les Empresarias Dones es facil de entendra no invitin a dones Ja coses que fam els homes que no poden fer les dones hu a de entendra aixo he ..Cuan no se inviten a les dones vol dir quels homes tenen males intencions volem posar les banyes a les seves dones al anar de putes . Pero es una cosa normal entre els empresaris acaba una de aquestas trobades en una casa de putes

comentari
1 - Josep Pagès Canaleta de CARDEDEU
VALLES ORIENTAL
9 d'agost de 2014, 23.38 h

Es veritat ques una injusticia que encara esfa cap a la Dona Empresaria a lo millor en tenin poques pero mereixen al mateix respecte quels homes hacer a tots els actes Ques fa el món empresarial aqui home hi dona tindria que ser igual Per què la Dona Empresaria ni es millor ni pitjor per ser dona es una empresaria i prou com es el home lluiten per sobreviure els dos tirar la empresa endevant Tan si es home com si es dona carden al carrer als seus treballadors si fa falta NO Per ser d... Llegir més

5 -10 -20 -tots
1



Comenta

El comentari s'ha enviat correctament i està pendent de validació.
publicitat

Perfil

Mireia Pellicer logo rss @mireiapellicer

Urgellenca, pirinenca i catalana.
M'agraden les mandarines àcides i el Petit Príncep.

www.ieiaseu.blogspot.com



Arxiu



Altres blogs




rss facebook twitter
Avís legal | Crèdits | Publicitat | Contactar | Enllaça'ns | Mòbil

Tots els comentaris referents a qualsevol informació apareguda en aquest mitjà digital són únicament i exclusiva responsabilitat de la persona o institució que el realitza, i en cap cas serà responsabilitat d\'AndorraDirecte

© AndorraDirecte, 2009
some rights reserved